Идеально проработанная документация по охране труда на предприятии будет бесполезна, если работники халатно относятся к основным требованиям безопасности производства, недостаточно внимательно проходят инструктажи и практические занятия. Обязанность каждого работника – вносить свой вклад в обеспечение безопасности работы как для себя ...
ПодробнееAuthor Archives:
![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2021/07/1613140173_3416-1140x600.jpg)
![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2021/06/300x220xrabota-rabot-blog-trejdera.jpg.pagespeed.ic_.x38iqbdhru-994x600.jpg)
Инструктажи по охране труда направлены на то, чтобы ознакомить всех сотрудников с правилами безопасности во время выполнения трудовых обязанностей. В программу обучения входят требования по безопасности труда, обозначенные в ТК РФ, а также правила и инструкции, действующие в конкретной организации. ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2021/05/businessman-burned-out-at-work_51635-245.jpg)
Независимо от того, находится офис в собственности организации или арендуется, или идет речь о большом офисном здании, или отдельном помещении на первом этаже жилого дома, все сотрудники обязаны соблюдать требования по обеспечению мер ПБ, знать, что делать в случае возникновения ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2021/04/kisspng-book-library-clip-art-study-hard-5ae96ed98f0161.6297624615252477055858-900x600.jpg)
Этот год стал знаковым для сферы охраны труда. Произошли большие перемены в законодательстве. Сорок новых правил сменили больше сотни действовавших ранее, утратили силу многие нормативные акты, кардинально изменился подход к безопасности труда во всех сферах, а у специалистов по ОТ, ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2021/03/uprav-enie-e-ovogo-riska-biznesmena-razniczy-mezh-u-uspehom-i-otkazom-76818111-800x600.jpg)
В начале 2021 года начали действовать 40 новых правил охраны труда, а также другие нормы, которые заменили собой около сотни предшествующих им нормативных документов, в том числе типовых инструкций по охране труда. При этом требования по безопасности к сотрудникам и ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2021/03/scale_1200.jpg)
С 1 января 2021 года начали действовать новые правила по охране труда при работах на высоте. Рассмотрим краткий перечень внесенных поправок. Кому следует присваивать группы работ на высоте С начала этого года группы работ на высоте требуется присваивать всем рабочим, ...
Подробнее![Несчастный случай](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2020/09/6-626x600.jpg)
Чрезвычайные ситуации с последствиями в виде травм среди персонала на предприятиях в одних случаях являются производственными, а в других — нет. Для определения необходимо проведение расследования несчастного случая. Это законодательно закрепленное требование для всех субъектов экономики в Российской Федерации после ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2020/08/1-2-1140x600.png)
Своевременное проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в любой организации — прямая обязанность ее руководства. Для этой цели создается особая комиссия. По итогам СОУТ рабочим местам присваивают классы и подклассы условий труда, выявляют потенциально опасные факторы, а позже разрабатывают мероприятия ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2020/07/dokumentacziya1-616x600.jpg)
Комплекс мер по охране труда направлен на сохранение здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности на предприятии. Государственные нормативные требования к безопасности труда закреплены федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами РФ и субъектов РФ. Это отражается в Статье ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2020/07/1-2-867x600.jpg)
Инструктаж по охране труда – одна из обязательных и важных задач профильного специалиста любой организации. Он необходим при приеме нового сотрудника или изменении его рабочих обязанностей из-за смены должности или технологического процесса. В том случае, если в компании нет специалиста ...
Подробнее