Постановление Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 внесло ряд корректировок в действовавшие ранее законодательные акты по обучению по ОТ. Были рассмотрены общие вопросы, касающиеся обучения, того, что нужно знать по охране труда, и требованиям к организациям и индивидуальным предпринимателям, которые оказывают ...
ПодробнееAuthor Archives:
![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/07/obuchenie-1140x600.jpg)
![обучение по оказанию первой помощи пострадавшим](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/06/6-1.jpg)
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 предусматривает изменения в правилах проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Так, обучение проводится для: работников, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/06/pozar-1140x600.jpg)
Правила обучения по пожарной безопасности регулируются сразу несколькими законодательными актами. Среди них: Комментарий: многие нюансы процесса обучения были пересмотрены на основании постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479, а также на основании Приказа МЧС от 18.11.2021 N806. ...
Подробнее![Как проводить инструктаж по охране труда](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/06/instruktazh-1140x600.jpeg)
Инструктаж – одна из важнейших частей обучения по охране труда на предприятии. В 2022 году меняется порядок проведения инструктажа в соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021. Все виды инструктажа, как часть обучения по охране труда, относится к профилактическим ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/05/studni-1140x600.jpg)
Поскольку законодательство напрямую не регламентирует правила прохождения студентами практики, а также не прописывает понятие договора между практикантом и работодателем, необходимо опираться на Приказ Минпросвещения РФ №390 от 05.08.2020 «О практической подготовке обучающихся», в котором все-таки присутствуют некоторые положения. Работодателю и ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/05/unnamed-file.jpg)
В основе системы управления охраной труда лежит единство трех направлений, без которых СУОТ не представляется возможным: Во-первых, организационная структура управления организации, по которой на каждом уровне управления должны присутствовать обязанности по обеспечению труда и ответственность в этой сфере. Во-вторых, мероприятия, ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/04/obzor-zakonodatelstva-1096x600.png)
Законодательство постоянно меняется и адаптируется под изменения в сфере охраны труда, в связи с чем появляются новые нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие отрасль охраны труда. Наиболее свежие обновления таковы: Наш комментарий: Проверки знаний теперь проводятся после каждого обновления законодательства. Обучения следует ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/04/muzhik-suot-1000x600.jpg)
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ ст.214, работодатель обязуется взять на себя разработку и поддержание функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). В целях реализации положений указанной статьи Трудового кодекса Минтруд разработал и утвердил примерное положение о работе системы. Именно ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/03/40-ya-vstrecha_2-1140x600.jpg)
16 и 17 марта в Санкт-Петербурге и Гатчине прошли встречи клуба профессионалов охраны труда «Ориентир». Встреча в Гатчине стала 40 (!) по счету. Традиционно начали с обзора изменений в законодательстве, а затем обсудили такие темы: — Новые проверочные листы; — ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/03/4cce995a-3708-485a-bc6a-17384a8a2f54-1140x600.jpg)
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 15.09.2021 №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» было введено понятие микроповреждения или микротравмы, получаемой на рабочем месте. В соответствии с документом работодателю требуется самостоятельно осуществлять учет и рассматривать обстоятельства и ...
Подробнее