Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 №926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» дает рекомендации по выбору методов оценки профессиональных рисков. Однако, работодатели и экспертные организации имеют право применять и другие ...
ПодробнееAuthor Archives:
![Методы оценки профрисков](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/10/metody-oczenki-profriskov-1-1140x600.jpeg)
![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/10/informaczionnye-stendy-po-ohrane-truda-1140x600.jpeg)
Любой работник вправе знать свои трудовые права. Чтобы информирование происходило в более легкой форме и затронуло всех работников предприятий, был создан специальный нормативный акт, регулирующий правила в этой сфере. Приказ Минтруда РФ от 17.12.2021 №894 «Об утверждении рекомендаций по размещению ...
Подробнее![Охрана труда спб](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/09/komissiya.jpg)
Чтобы снизить количество производственных травм и профессиональных заболеваний, минимизировать вредные воздействия рабочих факторов на человека, а также сохранить здоровье работников предприятия, важным условием является участие работников в деятельности организации , в том числе и в деятельности по охране труда, именно ...
Подробнее![В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н работодатели обязаны соблюдать ряд требований по организации безопасных рабочих мест для своих работников. Такой подход позволяет соблюсти обязательность выполнения требований охраны труда, а значит, снизить риски травматизма на рабочих местах или получения профессиональных заболеваний. В случае, когда работник имеет несколько меняющихся рабочих зон, требования Приказа распространяются на каждую из них. При этом на каждой рабочей зоне (рабочем месте) работодатель обязан принять меры, способствующие снижению рисков, а также минимизации до предельно допустимого уровня концентрации или воздействия вредных и/или опасных факторов. При этом допускается использование средств индивидуальной или коллективной защиты. Работодатель обязан выполнять такие требования Приказа № 772н, касающиеся организации рабочего места: работник должен получить возможность безопасно выполнять свои трудовые обязанности на любой рабочей зоне вне зависимости от частоты ее использования, даже если в ходе трудовой деятельности будут использоваться оборудование, инструменты, машины и т. д.; работнику должны быть хорошо видны знаки безопасности и общая информация о работе с места выполнения его трудовой деятельности; работник должен иметь устойчивое положение и свободу движений на своем рабочем месте, а также возможности для обеспечения контроля собственной деятельности и безопасности выполняемых операций; рабочее место должно позволять работнику менять свою позу в ходе выполнения деятельности; при выполнении работ в положении «сидя» работник должен иметь возможность регулировать положение места для сидения, а также рабочей поверхности; недопустимо произвольное изменение положения машин, оборудования, инструментов и т.д. на рабочем месте; в случае, если на рабочем месте выполняются погрузочные работы, необходимо оснастить его подъемно-транспортным оборудованием. Это далеко не полный перечень требованийqя, прописанных в документе. Срок действия Приказа составляет 6 лет (с 1 марта 2022 года по 1 марта 2028 года). Анонс: Работодатель всегда должен внимательным образом относиться к обустройству рабочих мест своих сотрудников. А приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н включает в себя обновленные сведения о правах работников и обязанностях работодателей. Пройти обучение по охране труда и технике безопасности руководители и уполномоченные лица смогут в нашем «Центре обучения еспечения -охраны труда “Максимум».](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/09/zabota-o-sotrudnikah-908x600.png)
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н работодатели обязаны соблюдать ряд требований по организации безопасных рабочих мест для своих работников. Такой подход позволяет соблюсти обязательность выполнения требований охраны труда, а значит, снизить риски травматизма на рабочих местах ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/09/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-1140x600.jpg)
Теперь работники, подлежащие обязательному медицинскому освидетельствованию у психиатра вправе не проходить освидетельствование раз в 5 лет, как это было раньше. Но встреча с психиатром по-прежнему необходима, если речь идет об одном из двух случаев:
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/08/1279h482_priso4-1140x483.jpg)
С 1 сентября 2022 года утрачивает силу Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Ему на смену приходит Постановление ...
Подробнее![Об утверждении форм информирования работников](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/08/modpisyvaem-dokumenty-1140x600.jpg)
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в октябре 2021 года издало приказ «Об утверждении форм (способов) информирования работников». Документ утвердил все возможные формы и способы информирования работников предприятий о том, какие права им положены. Сюда же относится и право ...
Подробнее![1 сентября 2022 года в силу вступает сразу несколько важных документов, регулирующих правила техники безопасности и охраны труда.](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/08/kucha-dokumentov-1140x600.jpg)
1 сентября 2022 года в силу вступает сразу несколько важных документов, регулирующих правила техники безопасности и охраны труда. Главным из них является Постановление Правительства №2464, которое полностью меняет действующий порядок обучения. Также в силу вступят новые нормативно-правовые акты: • о прохождении психиатрических ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/07/siz.png)
Работники, профессиональная деятельность которых подразумевает применение средств индивидуальной защиты, перед началом работ должны пройти обучение СИЗ (получение практических навыков по использованию средств индивидуальной защиты). Программа обучения зависит от вероятности и серьезности рисков, которые могут нанести вред работнику. Если речь идет ...
Подробнее![](https://www.ohrana-trud.ru/wp-content/uploads/2022/07/stazhirovka-1140x600.jpg)
Для того чтобы работники приобрели практические навыки по безопасному выполнению своих трудовых обязанностей, законодательством предусматривается обязательная стажировка. К ней могут быть допущены только те работники, которые успешно прошли инструктаж по ОТ и обучение по программам, предусмотренным постановлением Правительства №2464. Кто ...
Подробнее